在面试过程中,主考官常常会问一些负面问题,借此换一个角度来了解应聘者。这些负面问题通常涉及应聘者的缺点、工作中的不足以及对以往雇主的评价等。这些问题对于应聘者来讲比较棘手,回答是否妥帖可能直接影响主考官对应聘者的印象。那么除了依靠自身的智慧,还可以通过哪些方法来巧妙地回答此类问题呢?
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在面试过程中,主考官常常会问一些负面问题,借此换一个角度来了解应聘者。这些负面问题通常涉及应聘者的缺点、工作中的不足以及对以往雇主的评价等。这些问题对于应聘者来讲比较棘手,回答是否妥帖可能直接影响主考官对应聘者的印象。那么除了依靠自身的智慧,还可以通过哪些方法来巧妙地回答此类问题呢?
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